我是一个负责任的员工吗?
所有Bryn Mawr员工(机密资源除外*)都被指定为“负责任的员工”，因此需要与第九条协调员分享性行为不端的报告.
当负责任的员工意识到涉及大学社区成员的性行为不端, 他们有义务及时联系学院的第九条协调员，并报告他们所知道的性行为不端事件. 这包括不当行为是针对第三方或由第三方实施的.
推荐全球十大博彩公司排行榜性行为不端政策规定了学院对性行为不端的反应, 包括, 但不限于第九条性骚扰和其他基于性别的不当行为, 包括性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 跟踪, 以及性剥削. 就本政策而言，性别或基于性别的歧视被视为性行为不端.
通过报告, 负责任的员工不仅确保学院能够正确应对, 但更重要的是, 他们正在确保那些可能经历过不当性行为的人与校园里受过培训的人员联系起来，以帮助他们, 提供支持, 并解决个人和他人的安全在我们的大学社区.
*以下是布林茅尔学院社区的成员 机密资源 因此不向第九条协调员报告不当性行为事件;
校外保密资源包括: